Vous devez recruter des profils très recherchés ou des experts? Les annonces et Cvthèques ne vous donnent pas ou plus satisfaction? Vous voulez élargir votre audience?


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Jean-Michel BetscherCEO HUMANIT SEARCH

90 % des candidats que je place chez mes clients sont issus d'un sourcing sur les réseaux sociaux (Linkedin, Viadeo, Twitter, Facebook, ...), les blogs ou les forums spécialisés. Je n'utilise jamais de solutions "recruteur" payantes pour identifier et contacter les candidats mais des outils originaux et des techniques testées pendant des années. Ces méthodes d'expert et ces outils, que je pratique au quotidien dans mon métier de chasseur de tête, je souhaite les transmettre aux entreprises qui veulent recruter par elle-même, efficacement et à moindre coût, et aux confrères qui veulent se perfectionner dans leur art. C'est la raison d'être du Talent Search Lab et des formations que nous proposons.